Dezvoltarea personala

Persoanele care investesc in dezvoltarea personala reusesc in medie sa obtina rezultate profesionale mai bune decat restul oamenilor. Iar cele care investesc si eficient, obtin rezultate vizibil mai bune.

O investitie eficienta in tine nu este simpla. Necesita o buna intelegere a invatarii si psihologiei umane, precum si a metodelor de dezvoltare personala existente.

Iata cateva idei cheie care te vor asista sa faci o investitie cat mai buna in dezvoltarea ta.

1. Focalizeaza-te pe puncte forte, nu doar pe defecte. Majoritatea oamenilor folosesc dezvoltarea personala ca o cale de a-si remedia defectele. Desi exista defecte care te pot sabota major, cum ar fi insuficienta incredere in sine sau insuficiente abilitati de comunicare, dezvoltarea personala eficienta nu este doar despre acestea.

 In mare parte, dezvoltarea personala eficienta este despre intarirea punctelor forte. Asta inseamna a identifica acele talente naturale pe care le ai si a le completa cu abilitati si cunostinte invatate, pentru a le face mai puternice. De ce? Pentru ca aceste puncte forte sunt in esenta cele care iti aduc rezultatele si vrei sa fie cat mai dezvoltate.

2. Intelege metodele de dezvoltare personala. Sa spunem ca te-ai decis sa iti dezvolti abilitatile de vanzare. Ai mai multe optiuni pentru a face asta:
• Poţi citi cateva articole gratuite pe internet, pe diverse site-uri si blog-uri;
• Poţi sa iti cumperi cateva carti despre vanzari si sa le citesti;
• Poti merge la training-uri pe vanzari;
• Poti apela la coaching in aceasta arie.

Pe masura ce treci de la un punct la altul, metodele devin mai costisitoare din punct de vedere financiar, dar devin si mai eficiente. O carte buna va face de obicei mai mult decat cateva articole, la fel cum un training va face mai mult decat o carte. Daca vrei sa iti dezvolţi vizibil o anumita abilitate sau atitudine, este bine ca metode sa incepi de la primul punct, si sa evoluezi spre ultimul sau penultimul.

3. Intelege-ti clar nevoile. Majoritatea persoanelor cu care vorbesc despre dezvoltarea personala stiu clar ca au nevoie de ea, si cam atat. In rest, le este foarte greu sa formuleze niste nevoi precise. Vor spune ca au nevoie sa-si imbunatateasca atitudinea, sau modul de a relaţiona cu oamenii, dar nu vor putea sa fie mai specifici, ceea ce lasa o groaza de teritoriu de acoperit.

Cu cat iti identifici mai exact nevoile de dezvoltare personala, cu atat vei investi mai eficient in aceasta, fara sa-ti irosesti timpul, energia si banii pe lucruri de care nu ai nevoie. Esenta la a face asta este sa te cunosti cat mai bine, sa intelegi ce ai de oferit si ce te trage inapoi din felul cum te porti, cum gandesti si cum reactionezi emotional.

4. Practica, practica, practica. Dezvoltarea personala reala nu inseamna doar acumularea de informatii, ci dezvoltarea de abilitati si atitudini. Acestea reflecta ceea ce poti sa faci cu adevarat. Iar dezvoltarea lor inseamna sa selectezi acele cele mai valoroase informatii si sa le pui in practica in mod consistent.

Formarea unei abilitati sau a unei atitudini noi, inseamna un pic de teorie si foarte multa practica. Iar aceasta tinde sa fie o piedica pentru multi oameni, pentru ca avem tendinta sa ne dorim schimbari rapide, usoare, si sa abandonam partea practica. Daca inveti insa sa pui valoare pe practica si sa te tii in mod constiincios de ea, vei realiza pas cu pas transformari personale care pe termen lung vor fi incredibile.

Succes!

Anunțuri

12 gânduri despre “Dezvoltarea personala

  1. Psihologia Prosperitatii Personale! » Actioneaza Din Inspiratie! Descopera Acum Beneficiile Prospe liviuvoica.comAtunci
    cand te simti doborat de realitate, mai fa un pas spre normalitate si
    ai sa vezi ca lucrurile se vor schimba in bine. Nu renunta prea devreme,
    pentru ca nu stii ce se va intampla mai departe. Urmareste-ma ACUM pe blogul meu personal: http://www.liviuvoica.com

  2. nu ma cred. si n-am nimic cu tine, ti-am zis ca imi esti simpatica. dar e vb de niste chestii pe care oricine le stie, nu ii inteleg pe unii care se comporta de parca numai acum le-au auzit

  3. auzi si la asta, i-o prins bine.. Chestiile alea trebe ss le stii din nastere… Le-ai citit pe blog la una, si gata, ti-o prins bine.. Pai pana-acum nu ti-o prins ???

  4. as fi bun ?? hm, mi-am gresit cariera oare ? neah, e mai bine sa fi manager…

  5. Ni la ea. In ce stadiu esti tu de iti permiti sa consiliezi oamenii in cariera ? Esti cumva antreprenoare ??

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s